Cât costă un angajat în 2026: salariul minim și contribuțiile

Salariul minim brut în 2026

Salariul minim brut pe economie este de 4.050 lei până la 30 iunie 2026 și de 4.325 lei începând cu 1 iulie 2026 (HG nr. 146/2026, +275 lei, +6,8%; ~166,667 ore/lună, ~25,95 lei/oră). Sectorul construcții are un salariu minim propriu de 4.582 lei, iar sectorul agricol și industria alimentară 4.050 lei.

Contribuții și impozit pe salariu

Din salariul brut se rețin angajatului:

• CAS (contribuția de asigurări sociale, pensii) = 25% (cont 4315; din care 3,75% către Pilonul II).
• CASS (contribuția de asigurări sociale de sănătate) = 10% (cont 4316).
• Impozitul pe venit = 10% (cont 444), aplicat pe baza: brut − CAS − CASS − deducere personală.

Suportat de angajator, peste salariul brut:

• CAM (contribuția asiguratorie pentru muncă) = 2,25% (cheltuială 646, datorie 436).

Costul total al angajatorului este aproximativ brut × 1,0225. Salariul net = brut − CAS − CASS − impozit. Nota contabilă de salarii are 5 rânduri: 641/421 (brut), 421/4315 (CAS), 421/4316 (CASS), 421/444 (impozit), 6461/436 (CAM).

Reguli speciale

• Sumă netaxabilă la salariul minim: o parte din salariu la nivelul minimului este scutită de CAS/CASS/impozit; această sumă se reduce de la 300 lei la 200 lei începând cu 1 iulie 2026.
• Part-time sub salariul minim: CAS și CASS se datorează minim la nivelul salariului minim, diferența fiind suportată de angajator (contribuția minimă obligatorie).
• Deducerea personală (Cod Fiscal art. 77) = deducere de bază + deduceri suplimentare, în limita venitului impozabil:
  • De bază: procent × salariul minim, în funcție de numărul persoanelor în întreținere. Procentul MAXIM (la brut = salariul minim): 20% / 25% / 30% / 35% / 45% pentru 0 / 1 / 2 / 3 / 4+ persoane (atenție: 4+ = 45%, nu 40%). Scade cu 0,5 puncte procentuale la fiecare treaptă de 50 lei de brut peste minim și devine 0 peste salariul minim + 2.000 lei (art. 77 alin. 3-4).
  • Supliment tineri sub 26 ani: 15% din salariul minim, doar dacă brutul ≤ salariul minim + 2.000 lei (art. 77 alin. 10 lit. a).
  • Supliment copii sub 18 ani în învățământ: 100 lei/lună pentru fiecare copil, acordat unui singur părinte, indiferent de nivelul salariului (art. 77 alin. 10 lit. b).

Facilități sectoriale

• Construcții: scutire de impozit pe venit, CASS redus, CAS redus (pentru brut ≤10.000 lei), salariu minim 4.582 lei.
• Agricol și industrie alimentară: scutire de impozit pe venit pentru brut sub 10.000 lei.
• IT: facilitatea de scutire de impozit a fost ELIMINATĂ începând cu 1 ianuarie 2025 (OUG 156/2024).

Concedii medicale (OUG 158/2005)

Pe indemnizația de concediu medical se rețin CAS și impozit, dar NU CASS. O parte este suportată de angajator (primele zile), restul din FNUASS (recuperat prin CAM în D112).